Le concours de greffier

Crédit: Creative Commons Donkey Hotey

Les conditions

Pour avoir droit de concourir, il faut :

posséder la nationalité française ou être ressortissant d’un des États membres de la Communauté européenne ou d’un autre État faisant partie de l’accord sur l’espace économique européen dans les mêmes conditions que les ressortissants français.
jouir de ses droits civiques.
ne pas avoir de mentions incompatibles au bulletin n° 2 de son casier judiciaire avec l’exercice de la fonction.
se trouver en position régulière au regard du service national.
remplir les conditions physiques exigées pour exercer dans la fonction publique.
avoir un diplôme ou équivalent bac + 2

Épreuve n° 1 d’admissibilité (4 h ; coefficient 4)

Une note de synthèse à partir de documents se rapportant à des problèmes généraux d’ordre juridique ou administratif permettant d’évaluer l’aptitude du candidat à l’analyse et au raisonnement. Le dossier documentaire ne peut excéder vingt-cinq pages.

Épreuve n° 2 d’admissibilité (3 h ; coefficient 4)

Deux séries de questions

Première série: deux questions relatives à l’organisation administrative et judiciaire français.

Deuxième série: le candidat choisit, après communication des sujets composés de plusieurs questions portant, d’une part, sur la procédure civile et prud’homale et, d’autre part, sur la procédure pénale:

– deux questions portant sur la procédure civile et prud’homale;

– ou deux questions portant sur la procédure pénale;

– ou une question portant sur la procédure civile et prud’homale et une question portant sur la procédure pénale.

Épreuve d’admission: entretien général (25 minutes; coefficient 4)

L’épreuve orale d’admission consiste en un entretien avec le jury visant à évaluer les qualités personnelles du candidat, son potentiel, son comportement face à une situation concrète notamment sous forme d’une mise en situation. L’entretien débute par une présentation par le candidat de son parcours et de sa motivation à partir de la fiche de renseignement préalablement remplie par le candidat.